パチンコ・アミューズメント業界の人材育成・教育・研修専門機関

ホール業の人財育成にお悩みなら

一般社団法人P&Mアカデミー関東はパチンコホール店で日々接客や店舗運営を行う人財育成を目的に関東地区7社のパチンコホール企業が共同で設立したパチンコホール店・アミューズメント店専門の人財教育機関です。 パチンコホール店の経営環境がますます激化する昨今、店舗の勝ち残りの要は何といっても人財です。P&Mアカデミー関東が、これからの時代を担うホールのプロを育成します。

よく聞かれる人財のお悩み

人材育成プログラム

新入社員(新卒、アルバイト)
基本接客

講義、グループワークを通して社会人としての心構えと挨拶、言葉遣い、お辞儀、身だしなみなど接客業の基本マナーを身に着けます。

新入社員(基本接客修了者)
ベーシックI

ホールでの仕事の進め方を覚えます。1日目はホウレンソウ、接客ロールプレイングを2日目はパチンコ、パチスロの基礎知識を学びます。

正社員向け
リーダー養成

ビジネスマナー、行動力、経営基礎知識を習得し現場リーダーの育成を目的とした8回講座。リーダーシップ、コミュニケーション、業界動向、法令、計数などを学びます。

店舗責任者任命予定者、現職店長向け
マネージャー強化・養成

店舗責任者の要請、現職店舗責任者強化を目的とした6回講座。リーダー像、プレゼン力、コーチング力、会計知識、計数管理、マーケティングなどを学びます。

プログラムへの感想

実務指導もあり楽しく学べました今まで飲食店で接客のアルバイトをして自信がありましたが、P店での接客は初めてでとても不安でしたが、実務指導もあり楽しく学べました。(基本接客研修)
新しい発想や自分の能力を引き出して貰えた自社自店以外の方達と毎回、グループワークやディスカッションをする事により新しい発想や自分の能力を引き出して貰えたと感じます。(養成コース)
スタッフ同士のコミュニケーションも生まれて来ました最初は面倒だと思いましたが、店舗全体で取り組んで行くと立場に関係無く色々な提案が上がり、そこからスタッフ同士のコミュニケーションも生まれて来ました。(改善提案コンクール)

プログラムへの参加について

プログラムへの参加は (1)正会員 (2)準会員 への会員加入をお願いしております。一般社員・パートアルバイト向けカリキュラムについては、オープン参加も可能となっています。
プログラム内容、会員加入条件などご説明に伺いますのでお気軽にお問い合わせください。

現在の正会員様(敬称略)

  • 株式会社HOG
  • 安富産業株式会社
  • 株式会社快美インターナショナル
  • 株式会社虹のある街
  • 株式会社エスエープランニング
  • 株式会社あすかインターナショナル
  • 有限会社エー・アール・ケー
  • 株式会社三慶商事

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